Необходимость проведения в Самарском регионе единой государственной поли­тики, обеспечение органов государственной власти высококвалифицированны­ми кадрами и совершенствование системы подготовки и повышения квалификации государствен­ных служащих, работников органов местного самоуправления привели к идее создания базового центра подготовки кадров при Самарской областной администрации.

Таким базовым центром стал Институт государственного и муниципального управления (ИГМУ) в составе Международного института рынка. 10 октября 1996 г. был подписан трехсторонний договор между Российской академией государственной службы при Президенте РФ, Администрацией Самарской области и Международным институтом рынка о создании и направлениях деятельности ИГМУ. В своей деятельности ИГМУ руководствовался утвержденным Положением об ИГМУ, согласно которому действовал Совет ИГМУ.

В ноябре 2001 г. трехсторонний договор был дополнен и расширен рядом положений в со­держательной части и вновь подписан от имени РАГС, Администрации Самарской области и Меж­дународного института рынка.

Распоряжением Губернатора Самарской области № 382-р от 16.09.2004 г. Между­народный институт рынка определен как базовый уполномоченный вуз Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области по переподготовке и повышению квалификации государственных и муници­пальных служащих, а факультет государственного и муниципального управ­ления получает статус Института повышения квалификации государственных и муниципальных служащих (ИПК-ГМУ). На ИПК-ГМУ возлагаются функции учеб­но-методического, научного и информационно-аналитического центра по проблемам государственной и муниципальной службы в Самарской области, а также по проблемам управления системой переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих.

В ноябре 2012 года на базе Института повышения квалификации государственных и муниципальных служащих был образован Институт государственной и муници­пальной службы (ИГиМС), реализующий программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по несколь­ким направлениям и специальностям государственного и муниципального управления.

Основные направления деятельности в сфере государственного и муниципального управления:

  • Образование и просвещение.
  • Фундаментальные и прикладные исследования.
  • Совместная деятельность с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными организациями, предприятиями и учреждениями.

Цели:

  • Повышение качества профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих.
  • Развитие государственной и муниципальной службы на основе фундаменталь­ных и прикладных исследований.
  • Создание системы многосторонних связей с ведущими образовательными и научными центрами, субъектами государственного и муниципального управ­ления, включая зарубежные.

Задачи:

1. В сфере повышения качества деятельности государственных и муниципаль­ных служащих:

  • выявление потребностей в переподготовке и повышении квалификации государственных и муни­ципальных служащих;
  • разработка комплексных программ профессиональной переподготовки и по­вышения квалификации государственных и муниципальных служащих всех уровней на основе системного подхода;
  • распространение и пропаганда знаний.

2. В сфере развития государственной и муниципальной службы на основе фун­даментальных и прикладных исследований:

  • выявление сфер стратегического развития государственной и муниципальной
  • службы на основе краткосрочных и долгосрочных прогнозов;
  • формирование и определение направленности фундаментальных и прикладных исследований,
  • разработка программ, создание научных коллективов;
  • проведение научных исследований;
  • проведение научной и педагогической экспертизы.

3. В сфере совместной деятельности с заинтересованными сторонами:

  • организация стажировок специалистов в министерствах, ведомствах, ведущих предприятиях и организациях, в т.ч. зарубежных;
  • организация и проведение международных конференций;
  • культурно-просветительская и иная деятельность заинтересованных сторон.